01.172017
0 0

Salariul minim 2017

Conform Hotărârii Guvernului nr. 1 pe 2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, salariul minim crește de la 01 februarie 2017 la 1450 de lei pentru un program complet de lucru. Acest lucru înseamnă că salariatul cu contract individual de muncă închieiat cu normă întreagă va beneficia de un…

Read More
11.182016
0 0

2017, inca o zi libera legala

După Legea 176/ 2016 publicată în Monitorul Oficial Partea I, nr. 808 din 13.10.2016 a modificat Codul Muncii prin adăugarea unei noi zile libere legale (24 ianuarie), șeful statului a promulgat prin decret prezidențial proiectul de lege potrivit căruia Ziua de 1 iunie (Ziua copilului) va fi zi nelucrătoare de sărbătoare legală. Zile libere legale…

Read More
10.132016
0 0

2017 aduce o noua zi libera legala

Începând cu 2017, ziua de 24 ianuarie va fi zi liberă legal. Modificarea s-a făcut prin Legea 176/ 2016 de modificare a Codului Muncii, publicată în Monitorul Oficial Partea I, nr. 808 din 13.10.2016. Zile libere legale 2017: 1 și 2 ianuarie 24 ianuarie – Ziua Unirii prima și a doua zi de Paște 1…

Read More
04.222016
0 0

Actualizare REGES

Aplicația REGES a fost actualizată de Inspecția Muncii. Versiunile vor funcționa în paralel o perioadă. Versiunea actualizată cuprinde o serie de modificări și completări utile angajatorilor. Mai multe detalii aici: http://www.inspectiamuncii.ro/reges

Read More
01.082016
2 0

Salariul minim creste de la 1 Mai 2016

Potrivit Hotărârii Guvernului nr. 1017/2015 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, începând cu data de 1 Mai 2016 salariul minim brut pe țară va crește de la 1.050 lei la 1.250 lei. Salariul minim brut garantat pe țară va fi de 1.250 lei pentru un program complet de lucru…

Read More
12.212015
0 0

Documentul cu care poti dovedi cat ai lucrat – Adeverinta de vechime

De când nu se mai emit carnetele de muncă, salariaţii pot dovedi cât au lucrat cu ajutorul unui singur document şi anume adeverinţa de vechime. Acest document poate fi solicitat angajatorilor, iar în cazul în care aceştia nu le pot elibera, pot fi solicitate Inspectoratelor Teritoriale de Muncă. Potrivit HG 500/ 2011, angajatorii sunt obligaţi…

Read More
11.202015
0 0

Modul de calcul al salariilor din 2016

Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani şi/sau în natură obţinute de o persoană fizică rezidentă ori nerezidentă ce desfăşoară o activitate în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu, act de detaşare sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de…

Read More
09.252015
1 0

Zile de concediu neefectuate

Potrivit reglementarilor legale aflate in vigoare (Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare), salariatii trebuie sa beneficieze in fiecare an de zile platite de concediu de odihna. Avand in vedere ca dreptul la concediul de odihna este un drept inalienabil (nu poate face obiectul unui act de instrainare), in cazul in care zilele de concediu…

Read More
08.122015
0 0

Salariatii nu vor mai fi verificati la domiciliu in timpul concediului medical

Posibilitatea verificării la domiciliu a fost introdusă în aprilie 2010, prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 36/2010. La acel moment, Executivul constatase o creştere a numărului de concedii medicale acordate, fapt ce contribuia la “diminuarea semnificativă şi continuă a bugetului Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate”, aşa cum se preciza în expunerea…

Read More
01.282015
0 0

Modificarea valorii diurnei pentru 2015

Conform Ordinului MFP nr. 60, publicat în Monitorul Oficial nr. 68/ 2015, valoarea diurnei pentru personalul bugetar a crescut la 17 lei. Firmele private pot acorda diurnă deductibilă în valoare de 17*2,5 = 42,5 lei/ zi. Sumele care depășesc această valoare atrag obligativitatea plății impozitului pe venitul din salarii și a contribuțiilor de asigurări sociale.

Read More