Angajari

untem în continuă dezvoltare şi căutăm să integrăm în echipa noastră profesionişti dornici să lucreze într-un cadru adecvat. Punem accent pe profesionalism şi pe încredere, atât între membrii echipei cât şi în relaţia cu clienţii. De aceea în permanență căutăm viitori colegi, dornici să ni se alăture! Dacă vrei să ni te alături urmează instrucțiunile din anunț sau completează CV-ul şi scrisoarea de intenţie şi trimite-le pe e-mail la adresa [email protected]! Dacă eşti selectat te vom suna şi te vom invita la o testare.

Te rugăm să respecți procedura de recrutare. Orice altă abordare duce la anularea candidaturii tale.

Succes!

Procedura de recrutare Geseidl

1. Alegi unul din posturile deschise;
2. Redactezi emailul conform normelor de corespondență comercială. Un plus îl au candidații care scriu și corect gramatical!
3. Atașezi la email CV-ul tău, de preferat în format european;
4. Trimiți emailul și aștepți să fii sunat.
5. Dacă nu ai email poți trimite CV-ul pe fax!
6. Noi verificăm cel puțin o dată pe săptămână emailurile primite pentru angajare, așa că dacă în două săptămâni nu ai primit un răspuns poți considera că nu ai fost selectat.
7. Geseidl tratează toți candidații cu șanse egale, deci nu sunt acceptate alte forme de abordare privind recrutarea!
8. Primul interviu la Geseidl constă într-o testare pe calculator din mai multe domenii legate de postul scos la concurs (ex. Contabilitate, Salarizare, IT, Limba Română, Limba Engleză). Testarea durează maxim 180 de minute.

Pentru moment avem in vedere posturile

• Operator Winmentor
• Operator date
• Șofer

Echipa Geseidl la cascada Urlatoarea, 2011